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入社5年の定着率96%、働きやすい・活躍しやすい環境づくり。ダスキン諏訪には壁にブチあたった時に誰かが助ける仕組みがあります。サポートする先輩がいます。先輩はもちろん上司・社長との距離がメチャクチャ近いのも我社ならではの企業風土かもしれません。成績の良い人、能力の高い人よりも「明るく元気な人」「すぐに行動できる人」「価値観を共有できる人」と未来を創ってゆきたいと思っています。